Testimonios y Opiniones de Participantes
Programa | Workshop Creando Cambio Sostenible
Liderazgo & Gestión Efectiva del Cambio Organizativo


I. Fomenta el trabajo en equipo, observar al resto de personas con una perspectiva diferente, aceptando que sus puntos de vista son tan válidos como los míos y creando un espacio de dialogo y no de confrontación buscando una visión compartida.

II. Ha cambiado la forma de entender mi trabajo, la forma de afrontar los cambios en la empresa, trabajando conjuntamente la estructura conceptual y la estructura organizacional. Ha modificado mis pautas de comportamiento y por lo tanto ha ampliado mis creencias.
Me ha hecho crecer no solo como profesional sino también y más importante, como persona.

III. El ambiente que crea, cómo nos hace participar, como nos hace pensar, como es capaz de hacer que asimilemos nuevos conceptos y seamos capaces de incorporarlos a nuestras "creencias".
Y todo esto con personas de diferentes áreas de diferentes empresas."

Pedro A. Muro Castillo
CEO - arpcalidad
(Castellón, 27/03/12)


La mayor aportación que supuso para mi el workshop Creando Cambio Sostenible, fue que al terminar salí con muchísimas más preguntas e inquietudes de las que tenía al comienzo de las sesiones. La esencia de las dinámicas empleadas, nos pone a un mismo tiempo ante la realidad sistémica del cambio y la necesidad ineludible de abrir la mente, de poner en práctica el holismo mental y la anticipación del futuro, si queremos gestionar ,mínimamente con éxito, nuestros procesos de cambio" - (06/11).

Celia Aparicio
Responsable de Recursos Humanos y Calidad
Fundación Kalitate Fundazioa


El Workshop es idóneo para aquellos profesionales que quieran liderar el cambio o participar activamente en la gestión del cambio que se realice en sus organizaciones para afrontar con éxito los impactos del contexto actual y futuro, sin duda incierto y complejo. No se trata de un taller de "recetas", pues éstas cada vez serán menos válidas en el entorno que nos toca vivir. Por el contrario, prepara a las personas, tanto en su actitud ante el cambio como en sus conocimientos, para que puedan afrontar con éxito y liderar el cambio. El Workshop me ha ayudado a romper paradigmas, a reflexionar sobre el impacto que el cambio tiene en nuestras vidas y todos los factores que hemos de considerar para afrontarlo con efectividad. De Yan Bello recomendaría su gran conocimiento, tanto en general como de la gestión de las organizaciones, y su heterodoxia, ambos ingredientes imprescindibles para afrontar con éxito el futuro" - (06/11)

Palmira López-Fresno
Delegada en Catalunya
CEG, Club de Excelencia en Gestión


Yan en sus formaciones hace de lo extraordinario la posibilidad más pausible. Transmite información muy intensa pero lo hace combinado con lo experiencial, lo que permite asimilar conceptos, y cuestionar paradigmas de penamiento sin tensar. Provoca continuamente la reflexión, atractivo que te lleva a hacer varias de sus formaciones, como ha sido mi caso. Muy recomendable" - (06/11)

Alicia Aradilla. Socióloga
Directora de Gestión Apreciativa Empresarial


…creo que todos los sectores necesitan de estos nuevos enfoques más holísticos, más participativos y más orientados hacia un futuro que ahora se ve más incierto." - (02/09)

Ángel Ibisate
Jefe del Dpto. de Calidad y Responsabilidad Corporativa
Red Eléctrica de España


…contribuye a tener una visión muy estructurada de un proceso de cambio… a abrir la mente, a darse cuenta de que la anticipación es totalmente necesaria para poder evolucionar y desarrollarse con garantías de éxito." - (02/09)

Yolanda Juanas Garrido
Directora de RRHH
Patentes Talgo


El cambio es una realidad continua en todas las organizaciones. Reconocerlo y aprender a gestionarlo está ligado con la supervivencia de estas organizaciones. Este workshop sin dudas ayuda a ello. Pienso que el workshop me abrió múltiples caminos para investigar y desarrollar.” - (06/08)

Jordi Salvador
CEO de Estrix


Ha reforzado el conocimiento que tenía de técnica sistémica, introduciendo aspectos muy valiosos en la gestión del cambio a pequeña y gran escala. Impactar, marcar y modelar la realidad para mejorarla. …a abrir perspectivas y dar un enfoque global a la gestión del cambio organizacional y personal.” - (06/08)

Marc Masip Ruiz
Business Partner. Gas Natural


Da las suficientes herramientas y puntos de apoyo para iniciar un proceso de mejora continua. Cierto que con dos días quedan muchas preguntas a contestar pero aquí entra la habilidad de cada uno en aprovechar y profundizar en todo lo facilitado.
La gran aportación de Yan Bello es su capacidad de ayudar sin pretender sentar cátedras ni verdades absolutas. Su diversidad de enfoques es lo que más puede ayudar a las empresas y a sus managers.”
- (06/08)

Pere Pardo i Sabartés
Director de RRHH. Cruz Roja




Con este workshop, Yan consigue realmente abrir las puertas, despertar la curiosidad y crear la necesidad de seguir profundizando en una nueva forma de entender nuestra realidad, tanto personal como profesional. En mi lista he apuntado 7 cosas nuevas e interesantes!!! ” -(10/08)

Antonia Cerrudo Chanclón
Directora Desarrollo RRHH
Fira Barcelona


Me ha aclarado conceptos y me ha ayudado a ver que se ha de plantear un proyecto o un cambio desde un punto de vista positivo.” -(10/08)

Susana Avila Gracia
Resp. Oficina Gestión de Proyectos
ADIGSA


El trabajo desarrollado en el workshop ayuda primero a identificar necesidades de cambio en la organización y después a focalizar en los elementos clave de un método (y una actitud) que permita tener (alguna) garantía de éxito en la realización del cambio. Ha contribuido a abstraer/intelectualizar conceptos y situaciones muy habituales en el ambito profesional, colocándolas en un marco que posibilita la acción basada en un método contrastado. ” -(10/08)

Irene Compte Lobera
Directora
SIGTE – Universitat de Girona

| Ver SpaceMinds Workshop |

Nuestros programas generan un alto nivel de satisfacción, interés y motivación, preparando a los participantes de forma efectiva para poner en práctica lo aprendido. Aquí puedes leer algunas opiniones sobre...

I. ¿Cómo puede contribuir/ayudar el Workshop realizado a un profesional, técnico, directivo o persona interesada en el liderazgo y la gestión del cambio?

II. ¿Cómo ha contribuido el curso realizado a su preparación y desarrollo personal/profesional?

III. ¿Qué recomendarías de Yan Bello (SpaceMinds) y/o del curso realizado a otras organizaciones, directivos, managers y/o profesionales en general?




I. Te proporciona diferentes metodologías y herramientas para ayudar a afrontar la gestión del cambio dentro de una organización.
Te ayuda a visualizar el cambio como un sistema, de manera que tienes en cuenta todas las partes y no te cierras en buscar una solución concreta (m.c.m).

II. A tener una visión más sistémica.

III. Son sesiones muy participativas y que no sólo te llevas la "teoría" del curso, sino que te enseñan como afrontar los distintos escenarios en situaciones reales.
Aprendes y disfrutas de todo el montaje del curso, como se ha preparado con anterioridad y todos los detalles que han tenido en cuenta.”
- (06/11)

Olga Muntané
Jefe Unidad de Gestión por Procesos
Abertis Telecom


La contribución [del workshop] es muy elevada sobre todo en el ámbito de organizar, planificar y comunicar al resto de la organización, para poder guiar de una manera más efectiva y menos crítica el cambio sobre todo cultural. Ha contribuido muy positivamente, ya que me ha orientado en la manera de actuar para poder conseguir mejoras significativas y una eficiente metodología para involucrar a personal de la organización. Desde mi punto de vista su aportación es muy valiosa ya que sobre todo te hace destacar las partes positivas y esto genera una motivación personal y profesional.” - (06/08)

Lali Junyent Carrasco
Cap d’area TIC i Gestió de Projectes
ADIGSA


Ordenando y ayudando a que no queden lagunas que pongan en peligro el cambio. Tener presente todas las variables y actores de la organización. Fortaleciendo mis conocimientos y enriqueciendo mi visión de lo que representa el cambio.” -(10/08)

Francesca Mata Roch
Vicegerente Recursos Humanos y Organización
Universidad Pompeu Fabra


El planteamiento sistémico que propone te hace analizar si consideras “sistémicamente” todo lo que afecta a un proceso de cambio. He encontrado muy interesante como aborda la gestión de riesgos.
Yan posee una gran experiencia a nivel internacional sobre el tema y las organizaciones que sin duda enriquece su planteamiento y visión del tema.”
-(10/08)

Elizabeth Díaz Moreno
Directora Área Programas de Desarrollo
SOLO COM




Este workshop puede ayudar en la propia definición del aprendizaje compartido. Ha contribuido a crear método y la ilusión.” - (06/08)

Mª Belén Alvarez Limones
Resp. de Desarrollo
Red Eléctrica de España


Siendo un curso resumido pienso que la mayor contribución es ser una inspiración para hacer cosas de otras maneras. Creo que su mejor aportación es explicar el entorno de un proyecto de cambios. Ha cambiado mi perspectiva de estos proyectos.” - (06/08)

Fredrik Andersson
Consultor
Tríada Enterprise Solutions


Ha ofrecido una visión sobre aspectos a trabajar y las herramientas que pueden ayudar. Me ha hecho interesarme por poner en práctica lo aprendido; buscar más información y aprender más… Les puede hacer reflexionar sobre si el camino de la organización y sus directivos, es el que quieren, o hacia el que se dejan llevar.” - (06/08)

Abraham Arcos Torres
Director de Innovación
CECOT


En mi persona tendrá un convencido del cambio continuo... Me he dado cuenta que mi actividad principal consiste en implementar proyectos. Este workshop me servirá para realizarlo de modo sistématico.” -(10/08)

José Hinojosa Martín
Director Relaciones Laborales
Fira Barcelona


El workshop puede ayudar a utilizar la metodología en gestiones del cambio vinculado a proyectos: implantación de un nuevo sistema, nuevos tipos de formación, etc. Da una visión más amplia de la Gestión de Proyectos. Sobre todo la importancia de la gestión de riesgos y el análisis del sistema. Además de tener siempre presente la cultura de la empresa. No entrar ‘como un elefante en una cacharrería’…” - (06/08)

Virginia Torrecilla Leceta
Responsable de Proyectos
Ibermática SA

Workshop Creando Cambio Sostenible: ¡Una propuesta única!

Este programa ofrece una propuesta única para diseñar y liderar con éxito cambios organizativos; integrando el pensamiento sistémico, prácticas avanzadas de liderazgo participativo de equipos y proyectos, la gestión del cambio cultural, los diálogos y la indagación apreciativa (AI), el storytelling y otras ideas/prácticas aplicados de forma innovadora al cambio organizativo sostenible, este programa prepara al participante ampliando sus conocimientos y habilidades de gestión de proyectos y liderazgo del cambio organizativo. Más información...